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社保问题难解决 法官调解显实效

2019-11-20 12:05:11
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徐鹏法制网记者董志静近日在青海省西宁市城西区人民法院成功调解了六起劳动争议案件。经过主持法官的调解,双方握手言和,取得了团结一致的良好效果。

2018年,郭先生和其他六个人被一家商业公司雇佣到公司的行政和其他部门工作。双方签订了劳动合同。商业公司的业务停止后,郭和其他六人自愿辞职。然而,商业公司没有按照合同支付这六个人的工资,也没有对他们的社会保险作出扣减声明。因此,郭等人的社会保险仍然拖欠。目前的工作单位无力向郭和其他六人支付社会保险,这六人无力偿还,因此他们向法院提起诉讼。

受理案件后,主持法官发现社会保险费用的收取和支付不属于人民法院受理的民事案件范围。如果法院对此案做出判决,它必然会驳回社会保险上诉。一个判断仍然不能解决六个人的实际问题。鉴于这种情况,主持人法官充分发挥了桥梁的作用,把重点放在企业的思想工作上,让企业积极配合六个人解决社会保障问题。

最后,经过主持法官多次调解,双方达成了调解协议,该商业公司支付了6份未付工资。同时,商业公司还承诺与六名原告一起到社会保险部门办理社会保险费用的补充支付和转移。

迄今为止,已成功解决了六起劳资纠纷。

法官说

《社会保险费征缴暂行条例》明确规定,社会保险费的征缴由社会保障行政部门负责。根据规定,用人单位必须依法为劳动者办理社会保险。用人单位未按照规定为劳动者缴纳社会保险的,社会保障行政部门可以依法强制征缴。

因此,要求用人单位为劳动者缴纳社会保险费不属于人民法院受理的民事案件范围。职工发现用人单位不为其缴纳社会保险费时,可以解除合同,也可以向劳动监察部门举报,保护其合法权益。

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